引才激励

1、凭借企业雄厚的实力和强劲的发展前景来吸引人才
企业不断树立良好的社会形象，加强宣传工作，扩大知名度和美誉度，让人才了解企业，如企业在本行业中的地位，产品在市场竞争中的优势和市场占有率等现有情况，更会让他们知道本企业的发展前景是广阔的，市场潜力是巨大的，只要投身本企业，个人就会有广阔的施展才华的空间，企业一定会作到“人尽其才，才尽其用”，使其才能得到淋漓尽致的发挥;作到“各得其所”，使其得到最佳发挥才能的工作岗位。
2、以优厚的报酬和待遇来吸引人才
古人云：“军无财，士不来”，企业用高额的报酬吸引人才，同时提供的保险、福利等待遇也比其它同行企业具有明显的优势。
3、 提供培训、进修和鼓励人才自由发展等条件吸引人才
企业应该坚持以人为本，尊重人才，注重人才的培养和发展。企业设立专门的培训部门，根据个人的技术特点和工作的实际需要，有计划地给予人才培训的机会，鼓励个人考取高级学位和高级技术职称，并给予一定的奖励条件。